Κερδισμένη κουλτούρα απαραίτητη για την επιτυχία, ώθηση για να μπείτε στα πλέι οφ

Το Coaches Room είναι ένα κανονικό πρόγραμμα κατά τη διάρκεια της σεζόν 2023-24, με πρώην προπονητές και βοηθούς του NHL να στρέφουν την κριτική τους ματιά στο παιχνίδι και να το εξηγούν μέσα από το φακό ενός δασκάλου.

Σε αυτήν την έκδοση, ο Dean Evason, πρώην προπονητής της Minnesota Wild και βοηθός προπονητή των Washington Capitals and Wild και πρώτος προπονητής έξι σεζόν των Milwaukee Admirals στο American Hockey League, γράφει για τη σημασία της ανάπτυξης μιας κερδισμένης κουλτούρας μέσα στον εξοπλισμό. και ο αντίκτυπος αυτού σε αυτό το σημείο της σεζόν.

Η ανάπτυξη μιας κερδισμένης κουλτούρας είναι απαραίτητη για την επιτυχία στο NHL. Χωρίς αυτό, πιθανότατα θα ξεμείνετε από σχοινί σε αυτό το σημείο της σεζόν και δεν θα φτάσετε πουθενά. Μαζί του, είτε είσαι ήδη στα πλέι οφ του Stanley Cup είτε παλεύεις, ξύνεις και νύχια για να φτάσεις εκεί.

Η διαδικασία ανάπτυξής του ξεκινά τον Ιούλιο, στο στρατόπεδο ανάπτυξης προοπτικών του.

Το πρώτο πράγμα που κάναμε στο παρελθόν και θέλω να συνεχίσω να κάνω ως προπονητής είναι να βάλω μια ταμπέλα έξω από τα αποδυτήρια που λέει, “Αυτό κερδίζεται, δεν δίνεται”.

Το νόημα είναι ότι για να περάσεις μέσα από αυτές τις πόρτες και να καθίσεις σε αυτή τη θέση, πρέπει να κερδίσεις το δικαίωμα να είσαι εδώ, δεν πρόκειται απλώς να σου δοθεί.

Μόλις λοιπόν τα παιδιά της ανάπτυξης έρθουν στην κατασκήνωση το καλοκαίρι, θα το επισημάνουμε αμέσως, λέγοντάς τους ότι τους δίνεται μια απίστευτη ευκαιρία να κερδίσουν το δικαίωμα να καθίσουν σε αυτές τις θέσεις. Τώρα είναι προσωρινό, αλλά θέλετε να είναι μόνιμο, οπότε αρχίζουμε να το συζητάμε αμέσως.

Μετά πηγαίνετε στο στρατόπεδο των πρωτάρηδων και του μιλάτε ξανά εκεί.

Στο μέλλον με την ομάδα NHL σας, όταν φτάσετε σε αυτό το σημείο, θα πρέπει να τους τονίσετε προφορικά ότι πρέπει να είναι έτσι. Μπορείτε να μιλήσετε μέχρι να γίνετε μπλε στο πρόσωπο, αλλά πρέπει επίσης να το υποστηρίξετε. Αυτό που έχουν τώρα οι προπονητές, και είναι ένα από τα μόνα πράγματα που έχουν τώρα, είναι ο παγωμένος χρόνος να δώσουν ή να αφαιρέσουν από τους παίκτες.

Είναι πολύ δύσκολο να κάνεις συναλλαγές στο NHL, οπότε δεν μπορείς να μπεις και να απειλήσεις έναν τύπο ότι θα σε ανταλλάξω ή θα σε στείλω κάτω. Οι παίκτες δεν είναι ηλίθιοι. Ξέρουν τι συμβαίνει. Γνωρίζουν την κατάσταση του καπακιού. Ξέρουν τα πάντα.

Αλλά αυτό που μπορείτε να τονίσετε περισσότερο ως προπονητικό επιτελείο είναι να κερδίσετε τον χρόνο σας στον πάγο, να κερδίσετε τη θέση σας, να βγείτε εκεί έξω και να τον πάρετε.

Έχω πει σε πολλά παιδιά όλα αυτά τα χρόνια ότι αν δεν σου αρέσει ο ρόλος σου, τότε πρέπει να δουλέψεις σκληρά για να τον αλλάξεις. Πρέπει να κάνετε κάτι για να κερδίσετε τη θέση για να παίξετε στο πέναλτι, να παίξετε στην ενδεκάδα ή να έχετε ευκαιρίες να παίξετε στο power play. Πρέπει να το αποδείξεις, να το κερδίσεις. Δεν πρόκειται να σας το δώσουν μόνο και μόνο επειδή είστε εκλεκτός του πρώτου γύρου ή επειδή είστε ελεύθερος πράκτορας κορυφαίας κατηγορίας. Πρέπει να κερδίσετε αυτό το δικαίωμα για να βρίσκεστε σε αυτές τις θέσεις στη λέσχη χόκεϋ μας.

Η κουλτούρα του κερδισμένου αλλάζει κάθε χρόνο επειδή οι διαστάσεις της ομάδας σας αλλάζουν πάντα.

Θα ήταν υπέροχο να έχουμε πάντα τον ίδιο όμιλο, αλλά αυτό δεν συμβαίνει στο σημερινό παιχνίδι. Δεν είναι πραγματικότητα.

Αν θυμάστε όταν έπαιζα, δεν υπήρχαν πολλές συναλλαγές. Μείνατε σε αυτή την ομάδα για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά στον σημερινό κόσμο τα παιδιά κυκλοφορούν συνεχώς.

Η προθεσμία συναλλαγών, δωρεάν αντιπροσωπεία, είναι υπέροχη. Το παιχνίδι μεγάλωσε. Έδωσε στους παίκτες την ευκαιρία να ζήσουν που κανείς δεν μπορούσε να ονειρευτεί όταν ήταν παιδιά παίζοντας χόκεϊ. Αλλά δεν σας επέτρεψε να έχετε την ίδια ομάδα χρόνο με το χρόνο, επομένως πρέπει να βρείτε έναν τρόπο να στείλετε ξανά μήνυμα στην ομάδα την επόμενη χρονιά.

Κάθε χρονιά είναι διαφορετική. Μερικές φορές συμβαίνει πολύ γρήγορα η επίκτητη κουλτούρα να διαμορφώνεται. Μερικές φορές χρειάζεται λίγος χρόνος για να γίνει, αλλά εξαλείφει τους τύπους που το θέλουν πραγματικά, που είναι πραγματικά πρόθυμοι να κάνουν ό,τι χρειάζεται.

Ας είμαστε ξεκάθαροι, τα περισσότερα παιδιά θα κάνουν ό,τι χρειάζεται για να παίξουν στο National Hockey League, αλλά θα κάνετε ό,τι χρειάζεται για να κερδίσετε σε αυτό το κλαμπ χόκεϋ, για να βοηθήσετε τον σύλλογο χόκεϋ σας να κερδίσει; Θα κάνετε ό,τι χρειάζεται για να το πετύχετε;

Μέσα από τη διαδικασία εξάλειψης της ανάπτυξης αυτής της κερδισμένης κουλτούρας, ανακαλύπτεις ότι κάποιοι θα το κάνουν και κάποιοι όχι. Οι παίκτες που θα παίξουν είναι αυτοί που παίζουν περισσότερο, παίζουν στις ειδικές σου ομάδες, όσο προχωρά η σεζόν.

Η διαδικασία εξάλειψης της ανάπτυξης κερδισμένης κουλτούρας, της δημιουργίας της, της συγκομιδής της και της ανάπτυξής της, έχει τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στις ομάδες τώρα, όταν προετοιμάζονται ή αγωνίζονται για να φτάσουν εκεί.

Η διαδικασία αποβολής του βρίσκει τα παιδιά στα οποία αισθάνεται άνετα να δώσει την ομάδα, τους παίκτες που έχουν ήδη ανέβει και εκμεταλλεύονται την ευκαιρία να βρίσκονται σε αυτά τα σημεία. Αυτά είναι τα παιδιά που τώρα θα διδάξουν, θα εκπαιδεύσουν και θα παρακινήσουν την ομάδα να προχωρήσει ως συμπαίκτες αυτή την εποχή του χρόνου.

Έκαναν όλη τους τη δουλειά ως προπονητικό επιτελείο για να αναπτύξουν την κουλτούρα, να ενσταλάξουν την εμφάνιση της ομάδας, την εργασιακή ηθική και το πώς παίζει η ομάδα τους κάθε βράδυ, αλλά τώρα οι παίκτες πιστεύουν σε αυτό και όσοι έχουν κερδίσει το δικαίωμα να είναι ηγέτες. πρέπει να κάνεις το επόμενο βήμα.

Το χάος της κανονικής περιόδου πλησιάζει στο τέλος του, και δεν μπορώ να το τονίσω αρκετά: μέχρι τώρα οι παίκτες έχουν πάρει καλύτερα αυτή τη κερδισμένη κουλτούρα και τρέχουν μαζί της.

Δεν λέω ότι οι προπονητές δεν προπονούνται αυτή την εποχή. Υπάρχουν πολλά να κάνεις, προφανώς, ειδικά όταν φτάνεις στα πλέι οφ και τα περιορίζεις σε έναν αντίπαλο και προσπαθείς να καταλάβεις όλες τις αδυναμίες του και να χρησιμοποιήσεις τα δυνατά σου σημεία εναντίον του, αλλά αυτά είναι τα X και τα Os.

Οι παίκτες πρέπει να έχουν ήδη εξοικειωθεί με την κουλτούρα, καταλαβαίνοντας ότι δεν μπορούν απλά να βάλουν τα μπαστούνια τους στον πάγο και να περιμένουν να περάσουν τα πλέι οφ με το δεξί πόδι. Πρέπει να συνεχίσουν να πιέζουν ο ένας τον άλλον χωρίς να τους πιέζει το προπονητικό επιτελείο. Εκεί είναι που τελικά αναλαμβάνουν οι καπετάνιοι και οι βοηθοί καπετάνιοι, η ηγετική ομάδα.

Όταν βλέπεις να συμβαίνει αυτό, τότε είναι που ξέρεις ότι έχεις μια κουλτούρα νικητή. Δεν εγγυάται ότι θα κερδίσετε, αλλά δείχνει ότι ολόκληρη η ομάδα σας τραβάει προς την ίδια κατεύθυνση και σας δίνει την ευκαιρία να κερδίσετε.

Είναι μια πολύ συναρπαστική εποχή του χρόνου να είσαι στα πλέι οφ και να πιέζεις τον εαυτό σου να παίξεις όσο καλύτερα μπορείς ή να φτάσεις στα πλέι οφ. Ελπίζετε ότι όλοι είναι αρκετά υγιείς προχωρώντας στα πλέι οφ για να εμφανιστούν στο υψηλότερο επίπεδο χωρίς να ανησυχείτε ή να σκέφτεστε την κουλτούρα σας επειδή την έχουν ήδη κερδίσει.

Αυτός είναι ο αντίκτυπος της ανάπτυξης μιας κερδισμένης κουλτούρας, ξεκινώντας τον Ιούλιο στο αναπτυξιακό στρατόπεδο και διατηρώντας την μέχρι τώρα.

Με αυτό μπορείτε να κερδίσετε.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *